<周純如專欄> 誰規定結婚就不能工作了?!

誰規定結婚就不能工作了

純如老師，最後那個head hunter告知我董事長秘書的職缺沒有選我，我很難過，我那麼努力想爭取那個工作，因為對方說考量到我現在年齡29歳，如果工作一陣子就結婚生孩子怎麼辦...，老師，我好無言啊！！！唉...

這個場景與對話好熟悉，十七年前任職的公司出缺管理部經理，當時與我一起競爭這職位的是與我同年紀的男同事，我非常的認真工作，我的時間三分之二都貢獻給公司，並且２４小時待命，對於發展中的公司策略規劃及管理制度，我也一手概括處理，只要老闆所交辦的事，沒有一件不想方法解決及處理，並且儘速完成，凡事將老闆的事當自己的事，老闆的煩惱當自己的煩惱。

想當然爾，管理部經理非我莫屬！

但人事評議委員會評定後是由那位男同事選任管理部經理，聽到這消息真的無法接受也憤憤不平，心想那位男同事，他沒有強烈向心力，工作就是工作，不會幫公司多想及多做一件事，於是我想了解輸的原因，結果我的主管告知我：因為大家考量到公司目前正要進行公開發行及上櫃階段，妳的狀況剛好是女性適婚及適孕年齡，這實在讓大家覺得很兩難，基於工作進度絶不能受影響，因此考量下由男同事擔任。　

這麼多年來，我如此的努力，並且以事業為主軸的人生依歸單身主義，竭盡心力為公司及工作付出，卻只因為我是女性的適孕為由而斷送了我的主管位階，在職場中妳和我一樣有過這樣的際遇嗎？　從那當下起，我告訴自己要成為有工作選擇權的人，而不要只是被選擇者，因此更要努力不懈的學習，專精事業組織之事務及銷售營運，用能力換取肯定，讓自己跳脫傳統框架下的桎梏。