<行政工作很薪酸!?!!> 如何由執行者躍升為管理者讓薪情高漲

你是行政人員嗎?
你想創建多功職能嗎?
你只是執行工作的秘書嗎?
你只是單純執行主管交辦任務者嗎?
你想讓自己由工作執行者提升為工作管理者嗎?
你想成為主管最不可或缺的秘書特助或行政幕僚嗎?

全系列由周純如老師主講設計課程, 讓你創建有效率行政腦
台北第十七期/台中第八期 高階秘書暨幕僚行政主管認證班全台同步開課
課程報名資訊:https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=37665

在大眾的印象中，行政工作的取代性高，似乎是人人都能勝任的職務，從事行政工作多年，每到轉換工作時，總是最擔心自己的競爭優勢條件，如何能讓自己在職場上與別人做出差異化，讓自己脫穎而出成為無法被取代的角色，是此課程的最大目的。

老闆及高階管理者身邊的特助、秘書及幕僚行政主管，是協助高層管理者經營企業的關鍵人物。身為特助、秘書及幕僚人員應擁有哪些特質和心態？應具備哪些與高階主管互動思維的共感力？應具備哪些特殊的管理職能戰略？如何更加精準的接收高層管理者旨意且完整的傳達給下屬，並充分具體執行完成任務呢？

周純如專欄-秘書工作的價值

【秘書工作的價值】

秘書跟助理往往是人生的第一份工作，但是身為『秘書』所得到的，並不只是『薪水』，還有罕為人知其三種價值，而這三種價值，遠遠大於薪水：

<周純如專欄> 職場應備基本功<勿忘初衷,永保熱情>

職場應備基本功<勿忘初衷,永保熱情>

相信大多數人在進入一家公司後，剛開始時一定是全力以赴，靠著年輕體力好再加上滿腔熱誠，什麼辛苦都不以為意。但是，慢慢時間久了，自己也有一些成就之後，什麼謙虛和熱情漸漸都拋諸腦後，越是一帆風順，就越是可能傲慢自大而不自知。

常有人形容公司職員有所謂的「三天」、「三個月」和「三年」這三個關卡。

好文分享～ 聰明不一定有智慧，但是智慧一定包括聰明

好文分享～
聰明不一定有智慧，但是智慧一定包括聰明

據說，左宗棠很喜歡下圍棋，而且，還是個中高手，其屬僚皆非其對手。

有一次，左宗棠微服出巡，看見有一茅舍，橫樑上掛著匾額「天下第一棋手」，左宗棠不服，入內與茅舍主人連弈三盤。主人三盤皆輸，左宗棠笑道：「你可以將此匾額卸下了！」。隨後，左宗棠自信滿滿，興高采烈的走了。

過沒多久，左宗棠班師回朝，又路過此處，左宗棠又好奇的找到這間茅舍，赫然仍見「天下第一棋手」之匾額仍未拆下，左宗棠又入內，與此主人下了三盤。這次，左宗棠三盤皆輸。

左宗棠大感訝異，問茅舍主人何故？

主人答：「上回，您有任務在身，要率兵打仗，我不能挫您的銳氣，現今，您已得勝歸來，我當然全力以赴，當仁不讓啦」...

<周純如專欄> 秘書邀約時應注意的說話藝術

確認的藝術

上個月台中科技產業公司的林副總經理升任總經理，因為多年企業內訓的好關係，所以林總特別請秘書來電邀約我用餐。

郭秘書：周老師您好，我們林副總升遷想請周老師用餐，不知老師是否可以呢？（沒有時間地點）

真誠感謝生命中所有美好的擁有與遇見～

真誠感謝生命中所有美好的擁有與遇見～
感謝主並且感謝如此愛我的您們。

我時常覺得自己是個幸運的人。
即使我不夠優秀，但無論何時何處總有人給我幫助與關愛。
感謝在人生中我曾經遇見的每一個人，不論是好好對待我、或是對我口出惡言的、無虛有譭謗我的，因為是你們把我歷練成一個堅強與完整的我。

<周純如專欄> 強者不是沒有眼淚,而是含著眼淚依然奔跑

<強者不是沒有眼淚,而是含著眼淚依然奔跑>
若沒有經過磨練無法成就,
同學常問我:老師,以前你的老闆這樣對你,你都不會想離職嗎?是什麼力量讓你如此正面?
我回答同學:年輕的我只為了一份可賺錢的工作而忍耐,等到工作10年後,我會為了成就自己而努力,
20年後我會為了成就他人而努力,沒有一個人生來就是一帆風順,每個經歷都是給我們鍛練的好功課,因為這些訓練,讓我們更為強大,抗壓力更為增長.

印象中最深刻就是被主管莫名而來的脾氣爆炸而責備時,總是強忍淚水,到廁所去偷哭後,收拾心情抺乾眼淚繼續工作,我也不知那來的堅忍力量,就是那股不想輸的精神支撐著我.