2020年1月3日 星期五

周純如【讓主管不得不重用你的關鍵能力】🍀

《我們一起讓自己從職場日常品變精品》慶賀協會創立2週年限定優惠講座秘書行政職能大補貼系列講座2020年01月份講座這是一個🔥小資女變身董事長🔥的故事…25年前,只是一個集團收發室行政助理的周純如,一步步克服各種職場上的困難,協上助下發揮團隊最大綜效,一路從秘書、特助、管理部主管、客服部主管、行政總監、行銷業務副總一路升調為執行董事職,如今身為創業家的她,將與您分享歷程,如今自行創業更能感受艱辛,將與您分享創業者思維與就業者歷程,你一定不能錯過!
【讓主管不得不重用你的關鍵能力】🍀職能講座2週年紀念,特別邀請講座發起人,捷易通公司周純如董事,分享大家她這20多年職場經營的心法,讓大家快速成為老闆眼中不可或缺的重要人才!!日期:2020/01/08 (三)時間:19:00-21:00

2020年1月1日 星期三

201912課程花絮

201912課程花絮謝謝陪我一起走過這段日子的管顧公司,企業及好朋友們,授課雖然到處奔波非常忙碌,但因為有您們讓我的生活更精彩,https://www.facebook.com/Celina0404/

職場必學基本功/客戶服務/行政管理師/ 秘書行政工作術

2020我愛您們,攜手努力💪

2019年12月31日 星期二

<好文共享>真正配得上優越的人,往往都不會自視甚高。

真正配得上優越的人,往往都不會自視甚高。
這也提醒了我們,人人都有其可貴之處,要懂得尊重他人的價值,也是成就自己。
在生活中也會遇見這樣的朋友,喜歡處處挑人毛病,指出別人的錯處,他們便會覺得很有存在感。
卻忘了自己早就失了做人的基本修養,完全得不到任何人的尊重。甚至於將不給別人面子,當作是一種驕傲或自我優越表現。

2019年10月24日 星期四

<在專業領域學習成為更專業>~慶祝台北市專業秘書暨行政人員協會45歳生日快樂





民國83年,剛踏入職場行政領域的我,每天看著總裁秘書Jennifer的秘書工作,我心裡猶生羨慕,並暗暗的告訴自己,有一天我也要成為像她一樣專業的總裁秘書。
在同年的11月底,我看到經濟日報刊登秘書協會小蜜房讀書會,我還記得當時是由蔡月端小姐負責召集人,在寧波西街的一個談天樓,在當週六下午我就走進了小蜜房,並且加入台北市專業秘書暨行政人員協會至今,(線上加入會員請連結)http://www.secretary.org.tw/register.aspx,剛好25個年頭,台北市專業秘書暨行政人員協會,創會於民國6310月份,為一非營利性質之社會公益團體。多年來,所舉辦的各項會務活動https://www.facebook.com/tpsaafans,從早期『建立認同秘書工作的價值』,到近年的『提昇專業秘書形象』、『增進行政專業職能』,一直都是協會為全體會員努力且永續傳承的目標。

2019年8月13日 星期二

<秘書工作大揭秘>不要過於想像~給入門秘書的忠告



秘書就是主管的另一雙手,協助主管處理一些瑣碎的行政工作,比如接待訪客、行程安排、檔案管理、公關送禮等等....當然,一個好的秘書不光是主管的一雙手而已,尚希望具備以下資料及工作內容  
#金秘書為何那樣  #周純如 #秘書行政 #客戶服務

協助主管處理他個人與公司的各項雜務:
(不要想像老闆多有耐心、顏值多高、電視或影集所看到的都是想像,可遇而不可求
入門秘書基本工作內容至少有10項是每天必需完成的,羅列於下:
1. 幫主管隨時抄筆記、寫重點、擷錄承諾性言詞 
2. 幫主管傳話給目標對象並主動回報 
3. 協助主管決定午/晚餐項目及安排日常排程、行程提醒 
4. 協助主管維繫組織溝通順暢/協調/愉悅 
5. 幫主管去跑腿拿東西 

2019年8月10日 星期六

<勵志好文>《受得了多大的委屈,才做得了多大的事!》




《受得了多大的委屈,才做得了多大的事!》

受得了多大的委屈,做得了多大的事;受得了多大詆毀,就能承的住多大讚美;耐得住寂寞,才能守得住繁華。

為什麼一個老板再難,也不會輕言放棄,而一個員工做得不順就想逃走;為什麼一對夫妻再大的矛盾,也不會輕易離婚,而一對情侶常為一些很小的事就分開了?說到底,你在一件事,一段關係上的投入多少,決定你能承受多大的壓力,能取得多大的成功,能堅守多長時間。

偉大都是熬出來的。為什么用熬?因為普通人承受不了的委屈你得承受,普通人需要別人理解安慰鼓勵,但你沒有;普通人用對抗消極指責來發泄情緒,但你必須看到愛和光,在任何事情上學會轉化消化;普通人需要一個肩膀在脆弱的時候靠一靠,而你就是別人依靠的肩膀。
#金秘書為何那樣  #周純如 #秘書行政 #客戶服務

2019年8月8日 星期四

<周純如好文分享>你的優秀不必透過詆毀別人來維護,做事如此,做人也是


我們並不需要去詆毀別人來提升自己,也不需要時時把自己放在道德制高點去批判別人,
大家都是一樣,尊重對手,尊重朋友,相扶相守才能相互成就。
“你的優秀不必透過詆毀別人來維護,做事如此,做人也是”

我曾看到過這麼一段話:

當你接觸的人越多、層面越高,你會發現,越高端、越有教養的人,大都會相互支持、抱團發展,因為你好了,大家都會一起很好!

越低端、層次越低的人,越是喜歡詆毀忌妒、相互拆台、彼此鄙視,因為我不好,我也不讓你好!?這話真的很有道理。

沒見過世面的人,最不能容忍別人知道的比自己多,沒有能力的人,最見不得別人平步青雲,從不努力的人總是猜疑別人的成功是用旁門左道或者是靠運氣。