我是 
第1期 行政人員必備十大工作術 通過認證的學姊。
第1期 行政人員必備十大工作術 通過認證的學姊。當時每週不斷地操作討論的課程，讓我能把上課內容實際應用在專案管理工作之上，還有滿滿美食環繞，每週不重覆的精緻午餐、美味下午茶、可口零食、茶包、咖啡包。
第2期行政人員必備十大工作術認證準備開課！
由導師
周純如 Celina
與秘書協會講師群陪我們迎向工作挑戰，突破工作舒適圈的限制，提昇職場競爭力，從行政工作的「日常品」轉變成為「精品」。2021年3月17日 星期三
公司有重要外賓來訪，該如何接待才能賓主盡歡？
公司有重要外賓來訪，該如何接待才能賓主盡歡？
在國際社交場合想認識某位貴賓，該怎麼做才恰當？
職場是施展抱負的重要場域，舉止得體不僅能幫你表現得更友善和自信，也會使人們更樂於與你共事，減少不愉快的社交摩擦，幫助你取得事業上的成功！
台北秘書協會指定訓練名師周純如，透過20堂幕僚必修的工作術，帶你建立個人專業形象：
▶︎行政管理：快速歸納及管理工作中的文書檔案。
▶︎溝通應對：精準接收高層管理者旨意並達成任務。
▶︎高效執行：高效運用數位工具與達成績效目標。
▶︎商務禮儀：兼顧專業和禮節的細節執行力。
(shiny)每一位職場工作者都渴望能有所發揮，被公司賞識並順利升遷加薪。然而，成大事的秘訣都從做好每一件小事開始，立即加入學習，邁向卓越幕僚！
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過去的經驗是資產，而不是負債
＜令我難忘的員工離職原因＞
展望未來本來是人的天性，但是我們不應該就此而忘記過去。
回憶與反省可以幫助自己謹記在身上的雕塑，這些養分成為造就今天的自己。
我感謝每一個歷程，每一個事件，它幫助我謹記人生中的失落與璀燦，並且使我更強壯，謝謝我經歷的每個人事時地物，因為沒有您們，我不會成為＂無敵鐵金鋼＂。
在創業的過程中面對著不同個性的員工，讓我更加成長，每當員工提離職時，我都會深刻的省思離職原因，並且慎重縝密判斷我是否需要盡全力慰留或者快速簽離職單，這是很有趣的情景，因為員工離職原因有時真的讓我噴飯，現在想來不覺莞爾。
創業初期因為公司規模小，這時公司用人只能處於被員工選擇狀態，優秀的人才大多往上市櫃大公司錢進，當初我想錢多事少離家近，至少要找到離家近的員工以穩定到職意願，所以我找了一位家離公司走路僅花費５分鐘即可抵達工作崗位的第一位同仁Emily，她也很開心的任職了約１年，但這１年中我發現Emily並無工作上的成長，而且她的工作事項隨著同事人員的增加而不斷減少。有天上午我發現冰箱中有許多的菜魚肉水果，詢問總機May，才驚覺事情不妙，Emily利用每天去銀行的時間撥冗至鄰近的江南市場買菜，並在茶水間用電鍋將菜飯烹煮好，中午帶回給公婆享用，且已為時半年之久。同事們敢怒不敢言，只因為她比較資深，且認為她應該是老闆的人馬。從Emily知道這件事情曝光後，她每天的工作態度變的很不積極，我也開始運作工作調配，因為我知道她離職是早晚的事，果不其然的40天後，她告訴我要離職，並且謝謝我這段時間的栽培，令我最印象深刻的是她的離職原因：因為從小住內湖，很羡慕可以搭捷運的上班族。 我當下立刻簽准，並且欣慰Emily幫我省了一筆資遣費。
秘書用餐英文實境秀
很多人私訊問我如何可以加入秘書協會，我附上這一個秘書協會網址，請大家自行參閱登錄，若有需要的話也可以問米金秘書長或者是昕儀副理事長，謝謝，期待我們4月24號的國際秘書節大活動，英文用餐實鏡秀（中式日式西式夜市港式）
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